各县区工信局，有关中小企业：

为进一步提高我市中小企业核心竞争力，促进其健康发展。根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《抚顺市实施人才驱动战略三年行动计划（2018-2020）》有关精神，市中小企业服务中心、市中小企业联合会、顺城区中小企业联合会拟举办专题培训报告会。届时将诚邀辽宁大学特约讲师 组织系统高级咨询师 高级工程师赵文鹏老师为大家分享《企业管理系统建设之人才战略》最新成果。现将有关事宜通知如下：

一、【课程背景】
您是否有这些困惑？老板太累、利润太低、人才太缺、扩张太难、风险太大…… 我们发现——全世界的巨富都在做两件事情：
（1）建立系统；
（2）寻找顶尖的人才——以建立更大更棒的系统帮他们赚钱。他们都懂得运用别人的时间和金钱致富，没有一个有钱人是靠单打独斗致富的。
《企业管理系统建设之人才战略》为企业解决什么问题？
1、人效低：让企业知道每一个员工到底是企业的资产还是负债！
2、利润低：利润是赚取的，但也是最容易被浪费的！
3、工作不积极：员工不积极，往往是因为积极后看不到回报！
4、员工流失大：员工要离开你，是因为看不到共赢的未来！
《企业管理系统建设之人才战略》给企业带来什么价值？
1、激励员工：通过绩效考核，让员工知道自己应该创造什么价值和结果，并且知道自己做好了，可以获得什么回报！
2、提升人效：实现 3 个人干 5 个人的活，拿 4 个人的工资！
3、建立分钱机制：要想员工不浪费利润，就要要懂得如何分钱，分得合理就能“留人”，分得不合理就会“流人”！
4、提升利润：员工能创造高价值、三个人能干五个人的活、利润不再被浪费！
二、主办单位：抚顺市中小企业服务中心
抚顺市中小企业联合会
顺城区中小企业联合会

三、承办单位：抚顺广大中小企业人才服务有限公司
四、培训时间：3月19日9：00- 16:30
五、 培训地点：抚顺市中小企业窗口服务平台313会议室（东十路3号，原市政府院内产权交易中心三楼）
六、培训主题：《企业管理系统建设之人才战略》（详见附件《课程大纲》）
七、 培训对象：董事长、总经理、总裁（内容涉及利益分配、风险管控等敏感方案，请勿派其他人员参加）
八、相关要求：
1、请参会单位将确定的拟参会人员姓名、职务、联系电话，于3月16日前电话报名。
2、联系人：李树海 53951666
蒙桂芹 53951699

附件：《课程大纲》