办事单位：
抚顺市人事局
一、 单位信息部分：
1、单位类别为行政执法类事业单位的(即执行机关职务级别工资制的事业单位),在进行岗位设置时,在“事业管理”项中设岗；
2、“行员”、“工资基金管理”、“工资总额动态管理”和“工效挂钩”项,此次暂不录入，在新工资制度运行后进行。
二、 人员信息部分：
1、“岗位类别”项中“事业单位管理人员”是指行政执法类事业单位人员，“事业单位职员”是指执行事业单位职员工资人员；
2、“身份证号”以本人居民身份证为准，“出生日期”以本人原始档案记载为准；
3、“进入本系统时间”为本人进入现工作单位的时间。
4、对于机关工勤编聘干执行机关职务级别工资制人员和在公务员岗位工作没有公务员身份的人员，须在“其他说明”项中分别注明“机关聘干”和“无公务员身份”字样。
三、 行政职务部分：
“职务名称”项中，我市正局级调研员对应“调研员”、副局级调研员、正处级调研员对应“副调研员”、副处级调研员对应“主任科员”。
四、 专业技术岗位部分：
1、事业单位中有专业技术资格人员，须录入资格；
2、对于事业单位中既有行政职务，又有专业技术职务人员，两项分别填报，工资按现执行工资填报。
五、 考核信息部分：
要求考核年度从2001年至2005年逐年填报，2001年前考核不合格或优秀情况填报2001年栏中的累计数；
六、历次工改信息部分：
1、“85工改前工资标准”指：国家机关、中学教员、卫生技术…；
2、“85工改前工资级别”指：行政18级、中教10级、卫技15级…；
3、“85工改前标准工资”指87.5元、78元、62元…；
4、“93工改前执行工资标准”指机关行政、教育事业、卫生事业…；
5、“93工改前基础工资”工资标准为40元；
6、“93工改前职务工资”为93工改前基础职务工资减40元，其中教育卫生系统中该项含10%工资的，要先回到原标准，再减40元；
7、“2006工改前起薪时间”是指2006年以前职务（或级别）工资最后变动时间；
8、“2006工改前津贴”是指机关工人和事业单位人员基本工资中津贴部分；
9、“2006工改前教护10%”是指职务工资+津贴部分两项之和的10%；10、“2006工改前工资合计”是指基本工资合计（含教护10%部分）；
11、“2006工改前补贴合计”是指应发工资中除基本工资以外的所有津贴、补贴合计；
12、“2006工改前奖金合计”是指年终奖和目标奖全年合计；
13、“2006工改前工人技术等级工资”指机关技术工人岗位工资和事业单位工人技术等级工资。
七、离退休人员信息部分：
1、岗位类别：点击选项；
2、离退类别：在离退信息里离退类别中选项；
3、离退前职务：按实际职务填写；
4、离退信息中的离退后享受待遇（包括离休后提高享受的待遇）：按对照国家标准后的正省级、副省级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员、正高、副高、中级、助理级、技术员级，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普工填写。但经批准只享受地专级、县处级三项（单项）待遇的，不能按地专级、县处级填写；
5、离退信息中的离退休费：填离退休费总数，包括津贴补贴；
6、历次工改信息中的85年工改前工资级别：按人事档案填写；
7、历次工改信息中的85年工改前标准工资：按人事档案填写；
8、历次工改信息中的06工改前基本离退休费：只填写基本离退休费，不包括津贴补贴；
9、奖惩信息中的内容要如实填写；
10、学历信息中的大专以上不计算工龄学习年限要如实填写；
11、执行机关工资制度的离退休人员，93年9月30日前离退休的，在填写行政职务的同时，如果执行的是专业技术职务工资标准，要在技术岗位信息中填写其相关内容；
12、执行事业单位工资制度的离退休人员，如果有行政职务的，在填写行政职务的同时，要在技术岗位信息中填写其相关内容；
13、在技术岗位信息中，填写内容不包括只具有资格，但未聘的职务。
上述离退休内容凡是能够填写的都要认真进行填写。
八、系统更新和技术问题
人事工资管理系统软件需要不断进行维护和系统更新，请各单位随时关注辽宁省人事厅工资与信息处网页，网址：www.lnrs.cn 及时下载升级文件进行系统更新。如遇到软件操作等技术问题，请与沈阳博科睿诺贸易有限公司公司联系。电话：024-22517441

抚顺市人事局工资福利与离退休处