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12月8日《精准识人与高效面试技巧》讲师及课程介绍
浏览: 次    时间:2016-12-07

【课程背景】

“世有伯乐,然后有千里马”,能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:“不好用”或“不踏实”。 

HR管理正向精细化转变,对人才潜能评估日趋突显。招聘HR与用人部门面试官在面试中,普遍存在对候选人能力与胜任力评估不准确的情况,导致招聘不到合适的人。准确的招聘到符合职位胜任力要求的人,已成为招聘HR与用人部门的迫切要求。


【课程内容】

课程结构

主体内容

  1. 面试概述

  失败面试的代价

  面试中常见的错误 

  结构化面试的基本步骤


2.面试准备工作

  如何完成工作分析  

  如何确定选拔要求

  核心胜任素质如何运用于面试过程  

  澄清简历上的疑点


3.主导面试

  行为描述式面试法 

  行为描述式面试的要点 

  分辨不完整的STAR和无效的描述  

  行为描述式面试的有效性 


3.2倾听技巧与问题的准备  

  良好的倾听态度  

  语言的运用及肢体语言的运用  

  如何追问


3.3灵活应对不同的应征者  

  如何识别信息的真实性  

  如何分辨离 职原因  

  如何对待话多者、话少者、造假者、紧张者等


4.工作动机及综合评价

  如何分辩应征者的工作动机

  综合评价


讲师简介:高老师  

    

   思腾中国国际软技能认证培训师TFT;

   辽宁大学法律系经济法专业,学士学位。

   拥有十余年人力资源管理、人才管理、领导力发展、培训管理、销售管理的经验,从事培训已有十年的时间。

在其职业生涯中,曾就职于欧美独资、港资企业、韩资企业、合资企业、民营(上市)企业,经历不同企业文化,同时多年在上海、北京、大连等地的工作背景,使其课程的具有多元化、丰富性及适应性等特点

【培训风格】

   关注有效行为改变;使用有效新方法,克服障碍;激发学员潜能,创造积极、愉悦、高效的学习环境。



1、培训时间: 2016年12月8日 星期四 下午:13:30—17:00

2、培训地点:沈阳市中小企业服务大厦二楼大报告厅(皇姑区黄河南大街7号甲 ,万和阁对面,麒麟酒店西侧)

3、报名电话:024-62221113-8004/8010/8014

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